Erfolg ist unser gemeinsames Ziel!

Das Unternehmen

TIM ist seit der Gründung im Jahr 1985 auf Storage- und Data-Center-Lösungen spezialisiert. Wir kaufen innovative Produkte- und Dienstleistungen der führenden IT-Hersteller ein und vertreiben diese an unsere Kunden – die Systemhauspartner. Als Value Added Distributor stellt TIM neben dem Angebot der Hersteller auch ein umfassendes Portfolio an eigenen Dienstleistungen (bspw. Installation, Schulung oder Support etc.) zur Verfügung.

Mit 160 Mitarbeitern in Wiesbaden hat TIM im vergangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von 370 Mio. Euro erzielt und gilt als der führende Storage Distributor in Deutschland. Für seine überdurchschnittlichen Leistungen wird TIM sowohl von Herstellern als auch von Kunden regelmäßig ausgezeichnet.

Die Unternehmenskultur

Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir in familiärer Atmosphäre und verfolgen eine langfristig orientierte Unternehmensstrategie. Wir duzen uns und pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Wir denken und handeln kundenorientiert und haben kurze Entscheidungswege. Alle gemeinsam schaffen wir so eine einzigartige Unternehmenskultur. Bei Firmen- und Teamevents haben wir Gelegenheit, unser Miteinander zu pflegen und zu stärken.

Das Ziel ist der gemeinsame Erfolg. Vertrauen, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft charakterisieren unsere Zusammenarbeit.

Benefits@TIM

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen (z.B. Hochzeit, Geburt eines Kindes)
  • Kostenfreie Getränke und frisches Obst
  • Heirats- und Geburtenbeihilfen
  • Prämien für Dienstjubiläen
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Berufliche Entwicklung

Qualifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor und damit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Die Zielorientierung und mögliche Förderung jedes Einzelnen wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen eruiert. Für den optimalen Einsatz der individuellen Stärken fördern wir die interne Weiterentwicklung. Bei der Besetzung neuer Positionen im Fach- und Führungsbereich sowie bei der Bildung von neuen Teams favorisieren wir unsere eigenen Mitarbeiter. Leistungsbezogene Entlohnung und motivierende Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung sind uns wichtig.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Xenia

Vertriebsinnendienst EMC Business Unit

Andreas

Teamleiter Support

Angela

Vertriebsinnendienst Renewals

Vanessa

Teamleiterin Renewals

Nabil

Presales Consultant

Nils

Vertriebsinnendienst DELL Business Unit

Bijan

Leiter Produktmarketing und Business Development

Marie

Auszubildende zur IT Systemkauffrau

Alessandro

Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration

Chris

Auszubildender 1. Ausbildungsjahr zum Kaufmann für Groß- und Außenhandel

Moritz

Channel Development Manager NetApp

Laurenz

Account Manager