Kleine Teams erreichen große Ziele!

Wen suchen wir?

Als dynamisches Unternehmen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. In kleinen, qualifizierten Teams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Neben Ihrer fachlichen Kompetenz bringen Sie idealerweise Interesse an IT, Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Kundenorientierung mit. Wir bieten Ihnen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und eine vielseitige Tätigkeit in einer teamorientierten und dynamischen Arbeitsatmosphäre.

Bewerbungsprozess

Haben Sie bei der Jobsuche eine interessante Stelle bei TIM gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Sie können sich online über unser Bewerbungsportal, per E-Mail oder auch per Post bewerben. Wir empfehlen grundsätzlich, unser Bewerbungsportal zu nutzen. Über den Button „Online Bewerben“ auf der Stellenanzeige gelangen Sie direkt auf das Portal. Nachdem Sie sich registriert haben, können Sie hier schnell und unkompliziert Ihre persönlichen Daten eingeben (Mussfelder: Vorname, Nachname, E-Mail) und alle Bewerbungsunterlagen hochladen. Alternativ können Sie sich über das Portal mit nur 2 Klicks mit Ihrem LinkedIn- oder XING-Profil bewerben. Sowie Ihre Online-Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Sollten Sie sich per E-Mail oder Post bewerben, erhalten Sie die Eingangsbestätigung innerhalb von 2 Werktagen nach Bewerbungseingang.

Im nächsten Schritt findet eine Vorauswahl statt. Unsere Personalabteilung und die Führungskräfte der Fachabteilungen gleichen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle ab. Je nach Stelle oder Resonanz kann das einige Zeit in Anspruch nehmen. Innerhalb von 2-3 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine Rückmeldung von uns.

Haben uns Ihre Unterlagen überzeugt, möchten wir Sie gerne persönlich kennen lernen. Wir laden Sie daher zu einem Gespräch ein, bei dem Sie direkt mit der Führungskraft und einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung über die Position und TIM als Arbeitgeber sprechen und gegenseitige Erwartungen abklären können. Je nach zu besetzender Position sollten Sie für das Gespräch ca. 60 bis 90 min. einplanen.

Spätestens eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch melden wir uns wieder bei Ihnen. Haben Sie uns im persönlichen Gespräch überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin - dem Schnuppertag - ein.

Der Schnuppertag vermittelt Ihnen einen Eindruck von den Menschen und der Kultur des Unternehmens. Dazu sollten Sie ca. 3-4 Stunden Zeit einplanen, die Sie dann mit Ihren potentiellen Kolleginnen und Kollegen an deren Arbeitsplätzen verbringen. In Abhängigkeit von der zu besetzenden Position übertragen wir Ihnen auch die ein oder andere Übungsaufgabe. Den Abschluss des Schnuppertags bildet ein Gespräch mit der Führungskraft der Fachabteilung.

Innerhalb von 1-2 Wochen nach einem erfolgreich absolvierten Schnuppertag machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und besprechen die nächsten Schritte für Ihren Einstieg bei TIM.

Interessieren Sie sich für einen Einstieg bei TIM, haben aber keine passende Stellenausschreibung gefunden? Sie können sich jederzeit initiativ bewerben. Am besten schicken Sie Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an personal@tim.de. Teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben bitte mit, welche Bereiche und Tätigkeiten Sie interessieren. Mit Ihrem Einverständnis speichern wir Ihre Bewerbungsunterlagen. Sobald eine passende Position vakant ist, melden wir uns wieder bei Ihnen.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, unter datenschutz@tim.de der Verarbeitung der Daten zu widersprechen bzw. eine erteilte Einwilligungserklärung zu widerrufen. Ihre Daten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für 6 Monate gespeichert und im Anschluss gelöscht.

Ihr Einstieg bei TIM

Ihre Einarbeitung ist uns wichtig, um Ihnen einen schnellen Start in den Job und eine gute Integration ins Team zu gewährleisten. Wir erstellen für Sie einen detaillierten Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt sowohl „on the job“ als auch durch die Teilnahme an Schulungen. Abhängig von der Stelle und Ihren Vorkenntnissen planen wir für die Einarbeitungsphase erfahrungsgemäß 6 bis 9 Monate ein. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Sie gemeinsam mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten Ihre Fortschritte analysieren.

Bei einem gemeinsamen Kaffee, einer Firmenfeier oder einem Spiel an der PlayStation wird sich auch bald die Gelegenheit ergeben, die Kollegen besser kennenzulernen.

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Herzlich willkommen bei TIM!